-
א - מבוא: עיקרי קואצ'ינג ומנטורינג - כמקצועות סיוע: שיטה מובנית לעזור לאחרים 0/6
-
שיעור1.1
-
שיעור1.2
-
שיעור1.3
-
שיעור1.4
-
שיעור1.5
-
שיעור1.6
-
-
ב - לימודי קואצ'ינג אונליין - יסודות אימון אישי 0/8
-
שיעור2.1
-
שיעור2.2
-
שיעור2.3
-
שיעור2.4
-
שיעור2.5
-
שיעור2.6
-
שיעור2.7
-
שיעור2.8
-
-
ג- קואצ'ינג הלכה למעשה - הבנות מעשיות וטכניקות 0/7
-
שיעור3.1
-
שיעור3.2
-
שיעור3.3
-
שיעור3.4
-
שיעור3.5
-
שיעור3.6
-
שיעור3.7
-
-
ד - הקשבה ותשאול: האמנות להקשיב ולשאול בקואצ'ינג ומנטורינג 0/10
-
שיעור4.1
-
שיעור4.2
-
שיעור4.3
-
שיעור4.4
-
שיעור4.5
-
שיעור4.6
-
שיעור4.7
-
שיעור4.8
-
שיעור4.9
-
שיעור4.10
-
-
ה - שיטת אינטליגנציה אינטואיטיבית 0/7
-
שיעור5.1
-
שיעור5.2
-
שיעור5.3
-
שיעור5.4
-
שיעור5.5
-
שיעור5.6
-
שיעור5.7
-
-
ו - מימוש חזון - איך לממש חזון בקלות ובהנאה 0/5
-
שיעור6.1
-
שיעור6.2
-
שיעור6.3
-
שיעור6.4
-
שיעור6.5
-
-
ז - קליטת לקוח חדש וניהול מפגש ראשון עד אחרון + אתיקה מקצועית 0/10
-
שיעור7.1
-
שיעור7.2
-
שיעור7.3
-
שיעור7.4
-
שיעור7.5
-
שיעור7.6
-
שיעור7.7
-
שיעור7.8
-
שיעור7.9
-
שיעור7.10
-
-
ח - שיעורי תכל'ס להבנה עמוקה של תהליכי קואצ'ינג 0/6
-
שיעור8.1
-
שיעור8.2
-
שיעור8.3
-
שיעור8.4
-
שיעור8.5
-
שיעור8.6
-
-
ט - מודל עבודה לבניית תהליכי קואצ'ינג: 4 שיעורים - הקורס נפתח בנפרד! 0/1
-
שיעור9.1
-
-
י - איך לתת משימות מדוייקות ומקדמות 0/4
-
שיעור10.1
-
שיעור10.2
-
שיעור10.3
-
שיעור10.4
-
-
יא - איך להוביל שיחת קואצ'ינג או מנטורינג מקצועית? + עבודה תכל'ס! 0/12
-
שיעור11.1
-
שיעור11.2
-
שיעור11.3
-
שיעור11.4
-
שיעור11.5
-
שיעור11.6
-
שיעור11.7
-
שיעור11.8
-
שיעור11.9
-
שיעור11.10
-
שיעור11.11
-
שיעור11.12
-
-
יב - קורס ב ו נ ו ס: יצירת מציאות - פיזור הערפל והמיסטיקה: טכניקה + הסבר מלא 0/4
-
שיעור12.1
-
שיעור12.2
-
שיעור12.3
-
שיעור12.4
-
-
יג - שיעורי ב ו נ ו ס נוספים + שיחת סיכום אישית ! 0/8
-
שיעור13.1
-
שיעור13.2
-
שיעור13.3
-
שיעור13.4
-
שיעור13.5
-
שיעור13.6
-
שיעור13.7
-
שיעור13.8
-
תשאול בקואצ’ינג: הכירו את התחום. תובנות ראשונות – מבוא – tish1
תשאול בקואצ’ינג – תובנות ראשונות
שיעור זה מורכב מוידיאו קצרצר של דקה אחת + עבודה עצמית
בשביל לענות על השאלות למטה,
סביר שתצטרכו להקשיב לוידיאו החמוד הזה יותר מפעם אחת…
למה מאמנים שואלים שאלות?
אנא סמנו נכון/לא נכון ליד כל שאלה
- בשביל שהמאמן יכיר את הלקוח
- בשביל שהמאמן יבין את האישו שעליו הלקוח רוצה לעבוד
- בשביל לגרום ללקוח לספר את כל הסיפור
איך תשאול עוזר ללקוח?
אנא סמנו נכון/לא נכון ליד כל שאלה
- עוזר לו להבהיר לעצמו משהו חשוב (מצב, בעיה, אירוע, מחשבה…)
- עוזר לו לראות או לגלות סתירה או קונפליקט
- מסייע לו לפקוח את העיניים לגבי אישו חשוב
- עוזר לו להגיע לחשיבה חדשה או לתובנה
- מסייע לו לראות איך הוא מסבך את המצב וגורם לחוסר פתרון
- גורם לו להבין מתי הוא אשם במצב
האם נגרום ללקוח להבין או נוביל אותו להבין? ומה ההבדל?
אנחנו לא נגרום ללקוח להבין.
הוא לא הילד שלנו..
והוא לא התלמיד שלנו.
אנחנו נוביל את הלקוח להבנות ולתובנות.
בקואצ’ינג הלקוח מגיע להבנות באמצעות השאלות.
האם מטרת השאלות שהמאמן יבין את הלקוח או המטרה שונה?
השלימו את המשפט (התשובה בסרטון)
התפקיד העיקרי של השאלות איננו שהמאמן יבין את הלקוח, אלא שהלקוח …
שאלות הן נושא מעניין ומרתק,
נושא חשוב מאוד!
השאלות מובילות את הלקוח צעד אחר צעד להבין את עצמו –
בלי הטפת מוסר, בלי תוכחות, בלי נאומים,
בלי הרגשת אשמה או כל רגש שלילי אחר.
תשובות לשאלות למעלה:
בחלק א – #3 לא נכון
בחלק ב – #5 #6 לא נכונים
תנסו לפענח למה הם לא נכונים …
יש סוגים שונים של שאלות. נלמד בהמשך.
לכל סוג יש תפקיד שונה.
חשוב להבין שתשאול מקצועי מקדם את הלקוח.
התשאול תמיד חיובי.
לעולם לא נגרום ללקוח להרגיש רע.
בהמשך נלמד גם: מה הן שאלות מעצימות. מחזקות. חיוביות.
ואיך עושים את זה…